ASM, 248 assunzioni sono previste quest'anno
Approvato il piano dei fabbisogni del personale
sabato 30 aprile 2022
La giunta regionale della Basilicata ha approvato il piano triennale dei fabbisogni di personale dell'Azienda locale sanitaria di Matera (Asm) per il triennio 2022-2024. In assenza di nuove determinazioni regionali, la programmazione dei fabbisogni per il nuovo triennio è stata predisposta assicurando il contenimento del costo complessivo del personale entro il limite di spesa per il 2020, pari a 98.499.716 euro.
La programmazione per il 2022 prevede l'assunzione di 248 unità, 214 delle quali a tempo indeterminato. "Si tratta di un corposo programma di assunzioni - ha spiegato l'assessore alla sanità della Regione Basilicata Francesco Fanelli – che tiene conto delle procedure in itinere e non completate nel 2021, che punta a potenziare strutturalmente l'azienda in tutti i comparti, al fine di assicurare un programma di rilancio complessivo delle attività e delle prestazioni erogate, anche alla luce dei nuovi programmi di investimento e di riorganizzazione dell'offerta sanitaria territoriale (ospedali di comunità, case di comunità e centrale operativa territoriale, telemedicina, rete oncologia in teleassistenza) e il rafforzamento delle Rsa e dell'Hospice". Previsto l'inserimento di nuove figure professionali per il 'clinical trial centre', medicina traslazionale pet terapy, autismo e 'enterprice risk management'.
In attesa delle procedure concorsuali, il piano prevede anche "un programma di assunzioni di dirigenti medici a tempo determinato per garantire, in via temporanea, l'attività nelle unità operative con maggiori criticità'', sottolinea Fanelli. ''L'azienda sanitaria si rinnova", sottolinea la direttrice generale Sabrina Pulvirenti, ritenendo il piano "la migliore risposta a quanti alludono a un presunto smantellamento della sanità materana".
La programmazione per il 2022 prevede l'assunzione di 248 unità, 214 delle quali a tempo indeterminato. "Si tratta di un corposo programma di assunzioni - ha spiegato l'assessore alla sanità della Regione Basilicata Francesco Fanelli – che tiene conto delle procedure in itinere e non completate nel 2021, che punta a potenziare strutturalmente l'azienda in tutti i comparti, al fine di assicurare un programma di rilancio complessivo delle attività e delle prestazioni erogate, anche alla luce dei nuovi programmi di investimento e di riorganizzazione dell'offerta sanitaria territoriale (ospedali di comunità, case di comunità e centrale operativa territoriale, telemedicina, rete oncologia in teleassistenza) e il rafforzamento delle Rsa e dell'Hospice". Previsto l'inserimento di nuove figure professionali per il 'clinical trial centre', medicina traslazionale pet terapy, autismo e 'enterprice risk management'.
In attesa delle procedure concorsuali, il piano prevede anche "un programma di assunzioni di dirigenti medici a tempo determinato per garantire, in via temporanea, l'attività nelle unità operative con maggiori criticità'', sottolinea Fanelli. ''L'azienda sanitaria si rinnova", sottolinea la direttrice generale Sabrina Pulvirenti, ritenendo il piano "la migliore risposta a quanti alludono a un presunto smantellamento della sanità materana".