Programmazione triennale del fabbisogno del personale per il triennio

Nel 2016 fu approvata la "programmazione triennale del fabbisogno del personale per il triennio 2016-2018" che prevedeva per l'anno 2016, l'assunzione di n. 27 unità di personale a tempo pieno e determinato, dando atto del rispetto dei limiti di spesa previsti in materia e della copertura della spesa mediante l'utilizzo delle risorse derivanti dallo Stato.

Per garantire l'obiettivo di Matera 2019 in favore del comune di Matera e' autorizzata la spesa di 500.000 euro per l'anno 2016 e di 1.500.000 euro per ciascuno degli anni dal 2017 al 2019.

Con delibera di G.C. n. 245 fu approvata la programmazione triennale del fabbisogno di personale 2016-2018 e integrazione piano occupazionale stralcio anno 2016 dando atto del finanziamento previsto nei predetti commi 346 e 347 della legge n.208 del 28 Dicembre 2015 per le assunzioni a tempo determinato in occasione dell'evento di Matera quale Capitale Europea della Cultura nel 2019.

Invece con delibera di G.C. n. 482 è stata approvata la programmazione triennale del fabbisogno di personale 2017-2019 e la ulteriore modifica al piano occupazionale stralcio 2017, che disponeva di attivare le procedure necessarie per prorogare i contratti a tempo determinato in essere fino al 31 Dicembre 2017 e per dotare l'Amministrazione di ulteriori figure professionali mediante l'avvio di nuove procedure selettive a tempo pieno e 2 determinato relative a: n. 1 Specialista Servizi Tecnici – Ingegnere Ambientale Cat. "D1", n. 1 Specialista Servizi Tecnici – Ingegnere Gestionale Cat. "D1" e n. 1 Specialista Servizi Contabili Cat. "D1".

Indette le procedure selettive per titoli ed esame/i e sono stati approvati i n. 3 bandi di selezione pubblica per assunzioni a tempo pieno e determinato.

Ecco finalmente la fine dell'iter. Sono risultati vincitori Nicola Sacco, Davide Santagada e Vincenza Ferrara.