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Assunzioni al Comune, De Ruggieri garantisce massima trasparenza

In risposta alle perplessità della Fp Cgil su una "gestione opaca"

A chi aveva ipotizzato una gestione opaca dei bandi di concorso per l'assunzione di personale da parte dell'amministrazione comunale di Matera, il sindaco De Ruggieri risponde in prima persona, rimandando al mittente le velate accuse e assicurando che il Comune garantirà la massima trasparenza sulle procedure. "Il Comune di Matera ha pubblicato in data 5 novembre 2019, nelle pagine del proprio portale web dedicate ai bandi di concorso per l'assunzione di 15 assistenti amministrativi-contabili e di 10 agenti della polizia municipale e locale, le modalità di svolgimento delle prove di selezione"- ha spiegato il primo cittadino, rispondendo alla nota nella quale Fp Cgil aveva paventato una "gestione opaca della preselezione".

Tale comunicazione- continua De Ruggieri- "contiene le indicazioni sulla prova che i candidati del concorso dovranno sostenere, delle materie che saranno oggetto del contenuto del questionario e del punteggio che sarà attribuito per le risposte".

Il primo cittadino, nel ribadire l'assoluta trasparenza degli atti, non manca di mandare una frecciatina a chi ha voluto fomentare dubbi sulla regolarità delle procedure, accusandolo di una gestione poco chiara dei concorsi pubblici.

"Appaiono quindi totalmente strumentali le argomentazioni con cui la Fp Cgil pretende di dare lezioni di moralità sulle procedure concorsuali adottate dal Comune che, proprio per garantire la massima trasparenza, ha deciso di utilizzare lo strumento del concorso aperto e di evitare invece il ricorso a procedure di mobilità interna che probabilmente alcune organizzazioni sindacali avrebbero preferito"- ha concluso De Ruggieri.
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