Assunzioni al Comune, quaranta unità in tre anni con concorsi

Il Comune di Matera ha varato il piano del fabbisogno del personale che prevede ben 40 assunzioni in tre anni, con contratti a tempo indeterminato. La giunta comunale ha approvato un piano triennale di assunzioni che avverranno tramite concorsi pubblici del Comune di Matera.

La giunta ha deciso di non attingere alle graduatorie degli idonei delle selezioni pubbliche bandite da altre amministrazioni comunali.

Le figure che il Comune assumerà con bandi di concorso sono:
1 dirigente settore Polizia locale
5 agenti di polizia locale,
15 amministrativi contabili
7 specialisti in servizi amministrativi
3 ingegneri
1 architetto
1 ingegnere gestionale
1 agronomo forestale
1 psicologo
3 geometri
1 perito informatico
1 collaboratore di servizi tecnici

"Sono soddisfatto – sottolinea il Sindaco di Matera, Raffaello De Ruggieri – per la decisione della Giunta che va nella direzione di garantire l'immissione di nuovo personale attraverso i criteri della trasparenza e della meritocrazia". Il primo cittadino ha sottolineato, inoltre, che si tratta di una decisione di rilievo poiché "da oltre venti anni non si effettuavano concorsi pubblici per l'assunzione di personale al Comune di Matera.

Oltre alle quaranta unità previste, si è appena concluso un concorso per due ufficiali della Polizia locale. Il governo cittadino ha approvato il verbale finale della commissione giudicatrice. I due nuovi assunti entreranno in servizio nei prossimi giorni.